嘉勉第四期經理班

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-玄淨- 大家願意付出自己的時間，訓練自己成就一位度化眾生的辦道人才，可見對道理的了解已經有個程度。 大家的犧牲奉獻，看在後學的心理，實在相當的感動與佩服，實在說，到這個程度，大家在心裡都已經有了一個知道要朝那個方向進行的計畫，實在不需要後學在這裡囉唆，但是主班又慈悲希望後學來講些勉勵的話，後學才疏學淺，以道齡來論，後學實在比在座的每一位經理都來得淺，以學問來論，後學也是只認得幾個字，算一算，也只有年齡能贏過大家了，實在相當慚愧，但主班的慈悲後學又盛情難卻，只能把自己一些很有限的體悟與想法，拿出來在這裡跟大家說一說。 大家都是未來的經理人才，對經理的責任，訓前應該都有了充分的認知，才願意來參加這一期的經理培訓班，所以大家應該都了解，所謂的經理，乃是替道師來負責一方的道務，所以經理，必須與堂主有充分的合作與互補不足的關係，共同為後賢的內聖外王，來做一個計畫性的提升，聽起來，這並不是一件容易的事情，因為修辦是個人甘願的事，除非是一個人下定決心，否則是不容易被調教的，因此，身為一位經理面對的後學，除了必須具備愛心與耐心之外，還有運轉坤乾的智慧與勇氣，以及一股不易被環境與問題所擊倒的毅力與決心，這些，相信大家在我們老祖師、祖師、副祖師三位老大人身上都如是感受得到。 在辦道成全的過程中，一定有甘有苦，不可能一切盡如人意，雖然說，成全一個人不容易，但總是有可以被成全者，因此身為一個經理，必須充分了解後學的不足與需要，並把握每個成全的機會，修辦總難免會有疑難雜症，所以不要把事情放大，自己嚇自己，問題來的時候，我們只要拿出原本具足的智慧來面對它、解決它，解決不了，就是圓滿它，就好了。看來，經理的工作不是一件好差事，但說來也是一件充滿樂趣的事，這個樂趣來自於造就自己、成就他人，當然，要能不被環境所擊倒的維持樂趣，我們就必須要打好馬步，才不容易被擊垮，再來就是訓練自己具備十項全能的好功夫，或許有些人會認為這是天方夜譚，說自己既沒有那個天賦，也沒有那個才幹，但我們修辦度人總要有個目標，還沒嘗試之前，請不要劃地自限，天的平等就是公道，只要願意付出，勤能補拙之下，愚人也會變天才，「愛迪生說他自己是九十九分的努力加上一分的天賦」，所以世上沒有天才，只有不放棄的人；孔子說：「人一之，幾十之；人百之，幾千之。」如果我們已經自覺到自己天生的能力比別人差，那麼我們就更該認知到自己必須比別人付出更多的努力，所以，明理的人不會拿天賦不夠來當作能力不足的藉口，上天要的是我們的一點真心，後學需要的是我們的用心，並非我們的天賦異秉。 自從我們老祖師的「九蓮聖祖法語錄」流通以來，相信大家都可以看到一代聖人的無私奉獻，也可以感受出一代聖人的休休其心，後學也時常拿來反覆閱讀，每次一讀，都有每次不一樣的感受，其中有一篇【從基礎做起】我想可以特別引用在這裡，內容是這樣子的：『每代道盤之道務必須有敢犧牲之人出來挺身而做，此乃道之發展先決條件。一切之事要從基礎逐步做起，道德經云：「千里之行始於足下，九層之臺起於累土。」是一層一層的，有機會就做，小雨續下還是會有成就的。』 這裡所謂的敢犧牲之人，莫非只有聖人？大家都是懂道理的人，就應該是敢犧牲的人了，因此道之發展的先決條件，就是九蓮聖道的每一份子都能懷著一個「捨我其誰」的勇氣，挺身而做，做了之後雖然不能立竿見影，但是累積每一個小成果，終會有大成就，因此，立即收效的心態不可有，那樣容易挫折內心，一步步不放棄的累積，才是最安全的。 還有一篇【度世之道】，內容是這樣的：「處於現今之環境，欲化人須有修身，即需內外兼備之功夫也。」在座各位既然下定決心接受訓練成為一位經理，就已經認知到，以現在科技文明、宗教文明的社會環境，度人會更顯崎嶇難行，但是，難行還是能行，因為我們有真天命當我們的靠山，有老祖師、祖師、副祖師的指引，有諸天仙佛的齊心幫辦，然，這一切外在條件的具足之下，剩下的就是我們內外兼備的功夫以運籌帷幄、度化群生，如何修得內外兼備的功夫？實際也坦然的面對自己，就能補足自己。 時間也差不多了，為了不耽誤下堂課程的進行，就跟大家研討到這裡，說實在的，後學也已經沒有東西可以跟各位分享，接下來，也只能站在台上跟大家面對面的相對看而已。以上如有不切時題，或顛倒錯亂之處，懇請老祖師、祖師、副祖師慈悲降罪，並請主班慈悲指正，以及各位經理多多指教。謝謝大家。